Lac Duy & Associates
April 27, 2021
Dạo một vòng internet, bạn đọc có thể dễ dàng nhận thấy có rất nhiều thắc mắc về thỏa ước lao động tập thể (“TƯLĐTT”) hay không? Tại sao cần đăng ký TULĐTT? Trong bài viết này Lac Duy & Associates sẽ cung cấp cho bạn đọc cái nhìn tổng quan nhất để có […]
Lac Duy & Associates
April 27, 2021
Với những Luật sư chuyên nghiệp, có kinh nghiệm gần 15 năm, chuyên hoạt động trong lĩnh vực lao động nói chung cũng như xin giấy phép lao động người nước ngoài tại Việt Vam nói riêng. Lạc Duy & Associates là một lựa chọn đáng tin cậy để thực hiện các dịch vụ pháp […]
Lac Duy & Associates
April 27, 2021
Theo quy định pháp luật lao động Việt Nam, cá nhân nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam không thể tự mình xin giấy phép lao động. Hay nói cách khác, trong trường hợp cần sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp nơi cá nhân nước ngoài làm việc có nghĩa vụ làm […]
Lac Duy & Associates
April 27, 2021
Đối tượng xin giấy phép lao động, cá nhân nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam đáp ứng một số điều kiện nhất định được cụ thể hóa tại Bộ Luật Lao động năm 2019 Điều 151 và Nghị định 11/2016/NĐ-CP như sau: Đối tượng xin giấy phép lao động: (i) người có quốc […]
Lac Duy & Associates
April 26, 2021
Bộ luật lao động 2019 (“BLLĐ 2019“) yêu cầu doanh nghiệp, trong quá trình thành lập và hoạt động, phải có nội quy lao động và phải đăng ký nội quy lao động với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Trong bối cảnh BLLĐ 2019 đã sửa đổi khá nhiều các nội dung liên […]
Thao Thanh
March 16, 2021
Nội quy lao động có hiệu lực khi nào là một vấn đề tưởng chừng đơn giản. Tuy nhiên khi nghiên cứu và phân tích kỹ các quy định pháp luật hiện hành và áp dụng vào thực tiễn còn nhiều điểm chưa được cụ thể. Nay Lac Duy & Associates đưa ra bài viết […]
Thao Thanh
January 5, 2021
Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của một bên là việc dễ gây bất đồng, mất cân bằng lợi ích, thậm chí dẫn đến tranh chấp. Chính vì vậy, pháp luật đã có những quy định chặt chẽ về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ở đó, người lao […]
Thao Thanh
January 4, 2021
Giải quyết tranh chấp lao động là quá trình mà ở đó, cơ quan nhà nước có thẩm quyền áp dụng quy định pháp luật lao động nhằm giải quyết những tranh chấp cá nhân hay tập thể giữa các bên trong quan hệ lao động. Mục đích của việc giải quyết tranh chấp là […]
Thao Thanh
December 31, 2020
Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của một bên là việc dễ gây bất đồng, mất cân bằng lợi ích hoặc thậm chí có thể dẫn đến tranh chấp lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chính vì vậy, pháp luật đã có những quy định chặt […]
Thao Thanh
December 28, 2020
Trong các tranh chấp về lao động cá nhân thì tranh chấp tiền lương là một trong những tranh chấp thường xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động. Lac Duy & Associates tổng hợp trình tự giải quyết tranh chấp này để người lao động và người sử dụng lao […]
Thao Thanh
December 25, 2020
Trong quan hệ lao động, dù là xét ở góc độ pháp lý hay quản lý, kỷ luật lao động là yếu tố không thể thiếu để đảm bảo sự vận hành, hoạt động của tất cả các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức… Với điều kiện sản xuất ngày càng phát triển, hoạt động […]
Thao Thanh
December 8, 2020
Trong nền kinh tế thị trường, tranh chấp giữa người lao động và chủ lao động là không thể tránh khỏi. Chủ lao động luôn đặt lợi nhuận làm ưu tiên, cắt giảm chi phí càng nhiều càng tốt, điều này vô tình hay cố ý dẫn đến việc quyền lợi của người lao động […]
