Thao Thanh
December 5, 2020
Mối quan tâm lớn nhất của người lao động luôn là vấn đề về chính sách tiền lương. Kể từ 1/1/2020, các quy định tiền lương sẽ được áp dụng có hiệu lực pháp luật. Chính phủ ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP gồm những điều luật mới về quy định tiền lương tối thiểu […]
Thao Thanh
December 1, 2020
Hợp đồng lao động là hợp đồng văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động có trả lương được nêu chi tiết qua các quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo […]
Thao Thanh
November 26, 2020
Trong quá trình kinh doanh, khó tránh xảy ra tranh chấp điều chuyển công tác với một cá nhân. Nhận biết được sự phức tạp trong quá trình tranh chấp, Lacduy & Associates xin giới thiệu sơ lược 5 trình tự cơ bản để giải quyết tranh chấp khi xảy ra vấn đề. Để đảm […]
Thao Thanh
November 25, 2020
Những lưu ý khi sa thải lao động, nhân viên có hành vi vi phạm kỷ luật gây ảnh hưởng đến một tổ chức công ty thì việc sa thải là hình thức xử lý cao nhất của doanh nghiệp đối với người vi phạm lao động. Điều này không tránh khỏi những tranh chấp […]
Thao Thanh
November 25, 2020
Tư vấn tranh chấp lao động: Theo Bộ luật Lao động được ban hành về các hình thức xử lý kỷ luật lao động đều phải tuân theo Điều 123, 124, 126 của bộ luật này. Đồng thời, trình tự xử lý kỷ luật phải tuân thủ theo Điều 30 Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 […]
Lac Duy & Associates
October 10, 2020
Ở nước nào cũng vậy, vì nhiều lý do khác nhau, tâm lý chung của người sử dụng lao động (NSDLĐ) là không muốn người lao động (NLĐ) của mình chuyển sang làm việc cho các doanh nghiệp mà họ coi là đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, giữa tâm lý không muốn đó và […]
