Thao Thanh
January 5, 2021
Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của một bên là việc dễ gây bất đồng, mất cân bằng lợi ích, thậm chí dẫn đến tranh chấp. Chính vì vậy, pháp luật đã có những quy định chặt chẽ về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ở đó, người lao […]
Thao Thanh
January 4, 2021
Giải quyết tranh chấp lao động là quá trình mà ở đó, cơ quan nhà nước có thẩm quyền áp dụng quy định pháp luật lao động nhằm giải quyết những tranh chấp cá nhân hay tập thể giữa các bên trong quan hệ lao động. Mục đích của việc giải quyết tranh chấp là […]
Thao Thanh
December 31, 2020
Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chí của một bên là việc dễ gây bất đồng, mất cân bằng lợi ích hoặc thậm chí có thể dẫn đến tranh chấp lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chính vì vậy, pháp luật đã có những quy định chặt […]
Thao Thanh
December 25, 2020
Trong quan hệ lao động, dù là xét ở góc độ pháp lý hay quản lý, kỷ luật lao động là yếu tố không thể thiếu để đảm bảo sự vận hành, hoạt động của tất cả các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức… Với điều kiện sản xuất ngày càng phát triển, hoạt động […]
Lac Duy & Associates
December 14, 2020
Vào ngày 04/12/2020, chúng tôi vinh dự được đồng hành cùng 42 doanh nghiệp và hơn 90 thành viên tham dự đến từ các tập đoàn, công ty bao gồm URC, HSBC, Heineken, Hafele Vietnam, Pizza Vietnam, Tập đoàn Đất Xanh, Liberty Insurance, FPT, Shinhan Bank, PWC, Mazars, HR2B,…. Chương trình Hội thảo đầu tiên […]
Thao Thanh
December 8, 2020
Trong nền kinh tế thị trường, tranh chấp giữa người lao động và chủ lao động là không thể tránh khỏi. Chủ lao động luôn đặt lợi nhuận làm ưu tiên, cắt giảm chi phí càng nhiều càng tốt, điều này vô tình hay cố ý dẫn đến việc quyền lợi của người lao động […]
Thao Thanh
December 1, 2020
Hợp đồng lao động là hợp đồng văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động có trả lương được nêu chi tiết qua các quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo […]
Thao Thanh
November 25, 2020
Những lưu ý khi sa thải lao động, nhân viên có hành vi vi phạm kỷ luật gây ảnh hưởng đến một tổ chức công ty thì việc sa thải là hình thức xử lý cao nhất của doanh nghiệp đối với người vi phạm lao động. Điều này không tránh khỏi những tranh chấp […]
